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小さな惣菜チェーンの社長さんが「募集費1/2 採用数2倍」でやったこと
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小さな惣菜チェーンの社長さんが「募集費1/2 採用数2倍」でやったこと

川名勝経

開店日に人がいない!採用者の半分が辞めた!このままでは商売が続かない!

リクルート活動を一新し、「募集費を1/2、採用数2倍」を達成。本書は、はなまるが「人の問題」を解決するために採った対策と、「従業員満足」の大切さに気づき、「共育」による人づくりに至るまでの足跡を追う。


四六/224ページ/ISBN 978-4-7855-0555-4/2019年10月7日発売

定価 1,650円(税込)

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内容紹介

「このまま人を集められなければ会社が潰れてしまう」。著者が経営するはなまるフードサービスは、開店でスタッフを手当てできないほどの窮地に立たされたが、その後、リクルート活動を一新し、「募集費を1/2、採用数2倍」を達成した。本書は、はなまるが「人の問題」を解決するために採った対策と、「従業員満足」の大切さに気づき、「共育」による人づくりに至るまでの足跡を追う。人の問題に悩む会社に読んでほしい一冊である。

目次

第1章 人集めの大失敗

第2章 募集費削減、応募者数激増

第3章 「店はお客さまの為にある」

第4章 年商16億円の惣菜ビジネス

第5章 人材を「人財」にする

第6章 「共育」のすすめ

読者の声

栃木県 55歳 女性
病院勤務ですが、人員の配置確保が厳しく異動が多い環境下で働いています。病院も大きな括りではサービス業なので、何かヒントになる物を得られるのでは、と期待しています。

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