若手社員教育やアルバイト育成の独自の仕組みを作り上げ、新入社員離職率5%未満という実績を保持。「若者が止めない」企業として定評がある「KUURAKU」グループを創りあげた福原裕一がその人材育成のノウハウと『外食産業のマーケットが厳しい環境にある中、競い合う競争ではなくて、共に築きあう“共創"の世界を作り上げたい』という思い、そこに立脚した様々な成功事例を講演します。

1965年生まれ、横浜出身。
1999年、株式会社KUURAKU GROUPを創業、代表取締役を務める。
アルバイトによる経営改善活動の成果発表会「チャレンジシップアワーズ」やコーチングを導入した独自の人事制度など、若手社員教育やアルバイト育成の仕組みや制度をつくり上げ、ユニークな社内交流を連発。
新入社員の離職率は5%未満と極めて低い実績を保持し「若者が辞めないKUURAKU」と定評がある同社では、社員のみならずアルバイトへも愛社精神を持たせ引き付けるその手法は各界から注目を集め、外食チェーン「くふ楽」はじめ数業態国内外に20店舗(首都圏に18店舗、カナダに2店舗)経営するほか、現在、若者マネジメントや人材活性化施策若手人材育成事業など、積極的に活動を展開する。著書に「心の大富豪になれば夢は叶う」(ゴマブックス)、「手を挙げた人、全員内定。」(東洋経済新報社)がある。